Карта Часового Побыта по Работе

Главная страница » Карта Побыта » Карта Часового Побыта » Карта Часового Побыта по Работе
Карта Часового Побыта по Работе

Карта Часового Побыта по Работе – Karta czasowego pobytu w celu wykonywania pracy

Мы обеспечиваем профессиональное оформление всех документов, по низким ценам.

Карта Часового Побыта по Работе это документ подтверждающий личность и дающий определённые права на проживание и работу (имея zezwolenie na pracę) в Польше, ограничено по времени действия и требующие последующего продления, а также при смене работы требуется уведомить администрацию (Urząd) в 15 дневной срок и заменить разрешение (decyzja) с уплатой 220 злотых.

Разрешение на временное проживание на основании работы выдается иностранцу, если тот работает на территории РП (может удалённо или в командировках) у Польского работодателя согласно трудовому законодательству и проживает на территории Республики Польши.

Обязательные документы для предоставления Карты Часового Побыта по Работе в администрацию (Urząd):

  • 4 актуальные цветные фотографии 35 х 45 мм;
  • 1 экземпляр заявления на польском языке (Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy);
  • Оригинал и ксерокопия паспорта (всех страниц, где есть печати/штампы/иные отметки);
  • Подтверждение о получении номере PESEL;
  • Подтверждение уплаты гербового сбора в размере 440 злотых;
  • Документы, подтверждающие наличие жилья в Польше, например договор аренды или заявление владельца о предоставлении иностранцу места для проживания;
  • Регистрация по месту жительства при наличии (meldunek);
  • Приложение к заявлению – анкета, заполненная работодателем;
  • Трудовой договор /договор подряда/договор–поручение или любой другой вариант договора;
  • Справка от работодателя об уплате взносов в Управление социального страхования (ZUS);
  • Подтверждение наличия стабильного и регулярного источника дохода;
  • Приглашение на работу (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy), на основании которого была открыта рабочая виза;
  • Разрешение на работу (zezwolenie na pracę), есть лица, которые освобождены от получения разрешения;

Все основные документы должны быть переведены у присяжного переводчика на польский язык. Отсутствие любого из этих документов приведёт за собой отказ в рассмотрении дела, если вы не предоставите недостающие документы в течении 7 дней. При этом каждое воеводство имеет свои отличая и могут запрашивать дополнительные документы на своё усмотрение.